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OG- ÉCONOMIE SOCIALE

PLAN D'AFFAIRES POUR UNE ENTREPRISE D'ÉCONOMIE SOCIALE

Ci-dessous un guide intéressant pour vous aider à rédiger votre plan d'affaires tout en tenant compte des spécificités d'une entreprise d'économie sociale.
Le guide d'élaboration de plan d'affaires

OUTILS DE GESTION POUR ENTREPRISES EXISTANTES

Les outils de gestion suivants ont été développés par le Comité sectoriel de la main d'oeuvre - Économie sociale et action communautaire (CSMO-ESAC).

 LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A ENCORE QUELQUES SECRETS POUR VOUS ?
La boîte à outils en gestion des ressources humaines comprend six outils dont le contenu, diversifié et convivial, vous permet de relever les défis de la gestion des ressources humaines en étant mieux outillé. Ils vous seront d'un précieux soutien pour mettre en oeuvre les actions suivantes: Une première étape en gestion des ressources humaines: un autodiagnostic; la coordination d'une équipe de travail, l'élaboration d'une politique de conditions de travail et de son cadre légal, le recrutement et la sélection du personnel, l'évaluation du personnel et la politique salariale.

Vous désirez voir rapidement le contenu de la Boîte: http://www.csmoesac.qc.ca/BoiteOutils/
Vous pouvez aussi consulter certaines parties de la Boîte en anglais
Consultez dès maintenant la boîte à outils sur la GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
 http://www.csmoesac.qc.ca/outils/rh.html
(Notez qu'il y a des délais pour l'ouverture de ce fichier PDF)
Procurez-vous le CD-ROM pour seulement 20$.

Un coffret unissant les 2 Boîtes à outils est également en vente au prix de 40$ !
Vous souhaitez encore plus d'infos et d'outils sur la GRH ? Visitez le site forhttp://www.formationrh.ca/fr/

TECHNOCompétences a conçu et mis en ligne la solution Web gratuite formationRH.ca. Le site regroupe 17 capsules de formation abordant des thématiques pertinentes pour tous les gestionnaires, quel que soit leur domaine d’activité. La plupart des notions de base sont couvertes par les capsules, comme la planification du recrutement, la reconnaissance au quotidien, le transfert des connaissances, la gestion d’une équipe à distance, la gestion des conflits et d’autres enjeux importants en gestion des ressources humaines.


LA GOUVERNANCE DÉMOCRATIQUE A ENCORE QUELQUES SECRETS POUR VOUS ?
La Boîte à outils sur la gouvernance démocratique des OBNL vous est destinée !
La Boîte à outils sur la gouvernance démocratique des OBNL comprend quatre fiches dont le contenu, diversifié et convivial, vous permet de relever les défis de la gouvernance démocratique.
Quatre fiches sont à DÉCOUVRIR :
1) Gérer nos organisations aujourd’hui : l’approche de la gouvernance démocratique
2) La structure juridique des OBNL et la gouvernance démocratique
3) La gouvernance démocratique en action
4) Les incontournables pour renforcer votre gouvernance démocratique
Et encore plus...
Les fiches 1, 2 et 4 présentent un contenu riche et diversifié: des auto-diagnostics, des jeux questionnaires, des exercices, des exemples de modèles, des références, etc. La fiche 3 contient des cas types de gouvernance démocratique tirés d’expériences terrain, le tout accompagné d’analyses et de pistes d’action.
Procurez-vous le CD-ROM pour seulement 25$.
Consultez dès maintenant La boite à outils sur la gouvernance démocratique .

Gouvernance du conseil d'administration
Une des caractéristiques très distinctives chez les organismes de bienfaisance et sans but lucratif est le fait d'être dirigés et gouvernés par des conseils d'administration bénévoles. Ce guide est destiné aux membres de conseil et aux directeurs généraux souhaitant approfondir leur connaissance des rôles, des responsabilités, des bonnes pratiques et des lignes directrices relatifs à la gouvernance les organismes de bienfaisance et sans but lucratif canadiens.

Lecture essentielle sur la gouvernance du conseil d'administration :




Lectures rapides : fiches-conseils, chroniques de conseils, guides

Les ressources suivantes abordent la plupart des sujets énumérés ci-dessus. Elles sont destinées à fournir des aperçus rapides des questions spécifiques.


Voici un échantillon des articles traitant des sujets particuliers. Pour en lire davantage, visitez le site Web du Centre de gestion des risques
Écrit par Beth Deazeley (avocate et personne clé responsable de la série de livrets destinés aux OSBL, « 20 Questions »).
Articles juridiques destinés aux conseils d’administration et aux cadres, écrits par Dana Young (avocate de Windsor).

Trousses d'outils, modèles et guides pratiques

Conscious governance toolkit. [Site Web] Victoria, Australie : Conscious Governance , 2008.
Issue de l'Australie, mais pertinente dans le contexte canadien, cet outil offre un grand ensemble de ressources pratiques sur la gouvernance et le développement stratégique. Il inclut notamment : un modèle d'un ensemble de normes pour les administrateurs, une liste des devoirs et responsabilités des administrateurs, une liste de contrôle stratégique pour le conseil d'administration, une liste de contrôle pour le rapport annuel, une liste de contrôle des conflits d'intérêt, un modèle d'une charte de conseil d'administration et plus encore! Contient : des modèles pratiques, des listes de vérification. Destinée aux : présidents de conseil, directeurs généraux, organismes en démarrage.

Responsabilité et gestion des risques
Centre de ressources en assurance et en responsabilité - Imagine Canada, une section de son site Web est consacrée à l'étude des questions portant sur l'assurance pour les organismes de bienfaisance et sans but lucratif.

Évaluation et planification de la relève
Outil diagnostic des pratiques de gouvernance des conseils d'administration des établissements de santé et de services sociaux. 2008, Association québécoise d’établissements de santé et de services sociaux. [accessible en ligne]

Livres et plus
Voici une liste de livres recommandés. Les membres d'Imagine Canada peuvent emprunter des livres grâce à notre programme de prêts aux membres.
Le directeur général en action. 2007, Éditions D.P.R.M.
Le procès-verbal (et l'ordre du jour). 2008, Éditions D.P.R.M.

OUTIL DE GESTION- GPS

L'outil de gestion de la performance par secteur conçu pour les entreprises d'économie sociale a été développé par le CLD de Laval.
Adapté au contexte particulier des entreprises d'économie sociale, le Guide GPS (outil de gestion de la performance par secteur conçu pour les entreprises d'économie sociale) est un outil pratique.
- Bilan des réalisations
- Autoévaluation objective de la gestion
- Identification des pistes de développement à prioriser
Le GPS propose un moment d'arrêt, de réflexion pour mieux voir, mieux comprendre et mieux agir !
Vous trouverez au lien suivant 14 documents qui donnent les détails du Guide GPS :
L'outil de gestion par secteur

FORMULAIRES ET OUTILS DE TRAVAIL

Les outils suivants ont été développés par le Centre local de développement (CLD) de Longueil.
Ce lien comporte quelques modèles de prévisions financières et de tenue de livres.
Formulaires et outils de travail

LA BOITE À OUTILS PAJE

La Boîte à outils PAJE comprend tous les outils dont a besoin un entrepreneur. Vous y trouverez des documents touchant: le profil entrepreneurial, le plan d'affaires, les aspects juridiques, les ressources humaines, le marketing/la vente et la comptabilité. Entre autres, la Boîte à outils contient des quiz sur le profil entrepreneurial, des modèles de plans d'affaires et de contrats, des exemples de factures, de communiqués de presse, d'appels d'offre, de contrats d'embauche et plusieurs autres outils indispensables pour l'entrepreneur.
La boite à outils PAJE

DES GUIDES DE GESTION RÉALISÉS PAR INFO-ENTREPRENEURS

Ces guides, préparés pour vous par Info entrepreneurs, vous aideront à gérer divers aspects de votre entreprise, des ressources humaines aux relations-clients, de la négociation de contrat avec vos fournisseurs à la planification des ventes.
LA GOUVERNANCE DÉMOCRATIQUE


Collection «Organismes sans but lucratif» de l'ICCA
http://www.icca.ca

Collection «20 Questions»OSBL

Cette série de documents de type «20 Questions» propose des questions que les administrateurs d’organismes sans but lucratif devraient poser concernant des enjeux importants pour la gouvernance de ce type d’organismes.

Avis aux administrateurs d’OSBL

Ces courts bulletins sont axés sur le traitement de questions qui touchent la gouvernance des organismes sans but lucratif.

Guides OSBL

Ces guides visent à sensibiliser les administrateurs des OSBL aux questions à poser sur divers éléments névralgiques.

Points de vue et commentaires

Articles et autres publications sur la gouvernance des OSBL.

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